La llegada de la primavera ha sido perfecta para celebrar por todo lo alto que el trabajo en equipo es un ritual en Goiko Grill. Y que la cultura de la confianza, de establecer vínculos y de generar buen rollo son premisas en nuestra familia.

Hace unos días, nos reunimos para realizar un vídeo musical “LipDub” (doblaje de labios). En la actividad, el staff se dividió en cinco grupos para aprender “jugando” y cada uno interpretó una canción diferente.  

Los valores de confianza, espontaneidad y buen rollo fueron los protagonistas de la sesión. Los equipos bailaron, cantaron, descubrieron nuevas facetas, se conocieron de una manera desenfadada, rieron sin parar y… hasta se disfrazaron! Se demostró que la diversión y el trabajo pueden ir perfectamente de la mano.

El proceso de creación del vídeo colectivo requirió de mucha organización, sincronización y espíritu competitivo. Una vez más, nos dimos cuenta de que nosotros disfrutamos infinitamente cuando estamos juntos. Vivir emociones como equipo nos genera un sólido compromiso para ofrecer eficiencia, calidad y buen servicio.

Uno de los retos de nuestra cultura empresarial es promover el buen rollo en el día a día, en cada servicio, con cada cliente, en cada hamburguesa. Creemos firmemente en reforzar nuestros vínculos como familia para dotar a la organización de los mejores resultados.

En Goiko Grill ganamos todos, y juntos multiplicamos nuestra fuerza. Nos encanta que sintáis que Amamos lo que hacemos. Ya lo sabéis: Hacemos hamburguesas. 

Aquí tenéis el resultado de la actividad. Cinco vídeos cargados de buen rollo. ¡Vota por el mejor al final de la entrada!.

LipDub 1/5 – High – Rawayana

LipDub 2/5 – Andas en mi cabeza – Chino y Nacho

LipDub 3/5 – Vivir mi vida – Marc Anthony

LipDub 4/5 – Don´t stop me now – Queen

LipDub 5/5 – Rubia sol, morena luna – Caramelos de Cianuro

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Buen Rollo para GOIKO implica promover entusiasmo, alegría, compañerismo y confianza, en el equipo; ya dentro de GOIKO está demostrado que el fomento del compañerismo hace que el servicio se haga ligero, se cumplan con las buenas prácticas que exige la marca y que el servicio que se preste al cliente sea excelente.

En la actividad de Cercedilla, los participantes pudieron aprender cómo la confianza en sí mismo y en el equipo hacen que se puedan logran objetivos trazados, y cómo los miedos personales, el decir «no puedo» limita la acción. El efecto final de la actividad en los participantes fue de mayor cohesión y diversión, muchos descubrieron que «sí podían» hacer cosas que nunca se imaginarían hacer, y que, con persistencia e interés todo se puede. Para todos la actividad ha sido un éxito y recomiendan seguir haciendo actividades de este tipo.

Promover Buen Rollo es una estrategia diferenciadora de GOIKO en un sector como el de la hostelería. Con tantas historias de maltrato al personal y contratación precaria, etc., en Goiko Grill por el contrario, queremos que cada trabajador perciba que aprende, se supera, que se lo pasa bien, hace equipo y logra sus metas personales y profesionales.

David Torres – Coach Goiko Grill @Torrededavid

Aquí algunas fotografías de la actividad por Grecia Mata @greciamat

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