Buen Rollo para GOIKO implica promover entusiasmo, alegría, compañerismo y confianza, en el equipo; ya dentro de GOIKO está demostrado que el fomento del compañerismo hace que el servicio se haga ligero, se cumplan con las buenas prácticas que exige la marca y que el servicio que se preste al cliente sea excelente.

En la actividad de Cercedilla, los participantes pudieron aprender cómo la confianza en sí mismo y en el equipo hacen que se puedan logran objetivos trazados, y cómo los miedos personales, el decir «no puedo» limita la acción. El efecto final de la actividad en los participantes fue de mayor cohesión y diversión, muchos descubrieron que «sí podían» hacer cosas que nunca se imaginarían hacer, y que, con persistencia e interés todo se puede. Para todos la actividad ha sido un éxito y recomiendan seguir haciendo actividades de este tipo.

Promover Buen Rollo es una estrategia diferenciadora de GOIKO en un sector como el de la hostelería. Con tantas historias de maltrato al personal y contratación precaria, etc., en Goiko Grill por el contrario, queremos que cada trabajador perciba que aprende, se supera, que se lo pasa bien, hace equipo y logra sus metas personales y profesionales.

David Torres – Coach Goiko Grill @Torrededavid

Aquí algunas fotografías de la actividad por Grecia Mata @greciamat

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